
پشتیبانی:09234713622


کتاب استفاده شده هست .نظام های اداری تطبیقی یا مدیریت تطبیقی یکی از رشته های مدیریت است که اهداف کلی آن به شرح زیر است: درک نظریات و ابداعات سایر جوامع در زمینه های مدیریت و ادارۀ امور و آگاهی از تجربیات عملی آن ها. یافتن معیارها یا الگوهایی برای مقایسه و درک وجوه تشابه و تمایز بین سازمان ها و عوامل متشکلۀ آن اعم از ساختاری و رفتاری و در نهایت سنجش و ارزیابی آن ها در یک کشور و یابین کشورهای گوناگون. نتیجه گیری از مقایسۀ نظام ها و شیوه های مدیریت در نظام های اجتماعی مختلف به منظور دستیابی به چارچوب های کلی (نظری). فهرست مطالب: فصل 1: مطالعات تطبیقی فصل 2: پژوهشی تطبیقی در نظام اداری کشورهای در حال توسعه فصل 3: سازمان و مدیریت در اتحاد جماهیر شوروی سابق فصل 4: سازمان و مدیریت در آمریکا فصل 5: سازمان و مدیریت در ژاپن فصل 6: سازمان و مدیریت در جمهوری خلق ژاپن فصل 7: سازمان و مدیریت در منطقۀ افریقا فصل 8: نتایج بررسی تطبیقی در کشورهای آمریکا، ژاپن، چین و منطقۀ آفریقا فصل 9: انجام مطالعه ای تطبیقی